北京大學經濟學院暑期赴陽江實踐團的感謝信

尊敬的黃大渺書記：
　　您好！
　　感謝您近幾天來在百忙之中對我們實踐團成員的熱情接待，我謹代表北京大學經濟學院赴陽江暑期實踐團全體成員對您和十八子集團員工的熱忱幫助表示最衷心的感謝和最誠摯的敬意.感謝您對我們暑期實踐工作的鼎立支持和熱心幫助。
　　初到陽江，實踐團的全體隊員就在您的帶領下參觀了十八子集團的發展歷程、特色產品、企業文化建設以及所獲得的諸多榮譽。實踐團的同學無不為十八子開放、創新的企業文化以及豐富、精美的產品所折服。通過您的介紹，我們了解到陽江十八子集團源遠流長的造刀傳統，五次技術革命給刀剪產業所產生的深刻影響，以及十八子集團對公益事業的熱心關注。在整個參觀過程中，您的熱情好客與詼諧健談給我們留下了深刻的印象。
　　第二天我們又在您的指引下走訪了十八子集團精密特鋼廠和刀剪制造廠。雖然由于專業知識的限制，我們對煉鋼工藝所知甚少，但我們還是能夠感受到工人們的認真和勤奮。經過您的指點，我們知道了真空熱處理、超聲波清洗等工藝使十八子煉鋼廠打破了國外的技術封鎖、填補了國內多項空白。而在參觀刀劍制作流程時，我們感受到了十八子對產品質量精益求精的不懈追求，以及嚴格的質量控制。而在清洗、打磨、除蠟、激光防偽、包裝等多道工藝之后，我們了解到了十八子制刀流程清晰的體制和完善的管理。您冒著酷暑帶領我們參觀煉鋼廠讓我們非常感動。
　　與十八子中層管理人員的訪談讓我們對十八子有了更加深入的了解。在這次訪談中我們了解到十八子快速成長的關鍵在于持續不斷的創新，正是以五次技術革命為代表的創新讓十八子始終站在行業的最前沿。在人力資源管理方面，十八子推行了制度化管理與人情維系相結合的方式，并以“適合”“適用”為標準選拔人才。這種獨具特色的管理方式和理念既符合當前我國五金行業的實際情況，又滿足了十八子集團規模化生產對現代管理的需求。在自主創新方面，十八子推行以人為本的經營理念，推出適合左利手人群使用的刀具、生熟分用的“小康系列”等，不斷滿足各類用戶的差異化需求。您安排的這次談話不僅讓我們對十八子的管理制度和理念有了新的認識，更讓我們看到了一個干練、務實、并富有激情的管理團隊。
　　最終我們在您的安排下有幸見到了李積回總經理，與李總的座談更是一次難忘的經歷。李總首先對自己傳奇的創業經歷做了一番介紹，隨后又耐心細致的解答了我們所提出的問題。通過這次與李總的對話，我們認識到一個人的經營理念是與他年輕時的經歷分不開的，正是李總年輕時的豐富經營實踐讓他日后在刀剪業開拓出一片新的天地。在談到行業房展前景與發展空間時，李總指出十八子在立足菜刀領域的同時，將積極開拓紀念品、工業用刀、醫療用刀、軍事用刀等領域。談到這里，我們從李總的眼中看到了自信與希望。
　　最后，我們再次對您近幾日的熱情接待和精心安排表示最誠摯的感謝。是您將一個完整、立體的陽江十八子集團展現在我們面前；也是您讓我們此次陽江暑期實踐如此豐富多彩而有效率。希望暑期實踐基地的建立將會使得北京大學與陽江十八子集團的交流與合作邁上一個新的臺階。今日我們與十八子結緣，日后定將把十八子的理念與品牌推廣開去，我們也相信十八子的路會越走越寬。
　　　　恭祝：身體健康、事業順利！

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