解放思想才是企業發展的必由之路

　　3月21日，我集團公司組織全體黨員、主要管理干部、企業技術骨干、入黨積極分子等50多人在集團科研大樓參加了縣委宣傳部組織開展的 “繼續解放思想，推進科學發展”的宣講活動，學習過程中，每個與會人員聽講認真，記錄詳細，討論熱烈。

　　大家一直認為，解放思想決不是任意胡思亂想，要堅持科學態度，遵循科學規律，做到實事求是。解放思想永無止境，只有解放思想，才能與時俱進；只有解放思想，才能決定發展的方向。只有抓住解放思想，轉變以往舊的思想觀念，開拓創新，以新思路、新方法，去研究分析、認真解決問題，才能從根本上實現集團的宏偉目標。

一、解放思想，促進企業發展，要從企業管理干部做起

　　企業管理干部隊伍的思想解放程度，決定了企業在工作中的創新水平和事業發展前景。作為企業干部必須在原有基礎上，更加解放思想，轉變觀念，創新思路，帶頭在企業生產中改進工作作風，杜絕工作中推諉扯皮、遇事不敢承擔責任、工作原則性不強、處理問題患得患失現象發生。
二、解放思想，促進企業發展，要解決思想意識問題。

　　一是總結經驗，找準切入點。解決問題的切入點是統一思想，針對性地找到解決問題的思路。就是要認真貫徹十七大精神，落實科學的發展觀，堅持管理創新，堅持技術創新，堅持品牌戰略，全面增強核心競爭力；堅持規模與效益并重，全面提高企業運行效率和企業持續發展質量；堅持統籌協調發展，全面構建和諧企業，實現企業又好又快發展。

　　二是要解決職工思想問題。企業發展，不僅僅是少數幾個人的事情，要把“企業興衰，人人有責”這種觀念灌輸到每個員工的頭腦，使每個人都能牢固樹立起大局意識、責任意識。多年來企業內部形成的一些“事不關己，高高掛起”“自掃門前雪”的舊觀念，已嚴重阻礙了企業的發展。只有讓每位員工從思想上徹底擺脫舊觀念的束縛，才能在實際行動中自覺響應。

　　三是要解決思路創新問題。解放思想，就是要創新思維，研究探討出適合企業發展的新路子。沒有創新，就不可能創造性地開展工作。要求全體干部員工進一步認清形勢，端正態度，提出建議，大力發揚集團團結協作、艱苦創業的作風，用創新的思路謀劃發展，用發展的方法解決前進中的問題。

三、解放思想，促進企業發展，要以工作效果作為衡量標準

　　堅持發展，是企業生存的根本所在；堅持有效益的發展，是企業實現可持續發展和跨躍式發展的關鍵。有意識地引導每一位員工站在企業發展的高度上，深刻查找反省自身在解放思想，創新思維中的不足，制定落實整改措施，把學到的各種理論和專業知識與實際經營相結合，把解放思想，轉變觀念，改進作風與提高集團整體經濟效益相掛鉤。

　　通過學習討論研究活動，我們充分認識到要實現企業的目標必須繼續發揚艱苦創業、無私奉獻精神，必須堅持科技創新，牢固樹立“只講成功辦法，不講失敗理由”的責任意識，大力弘揚“務實和諧，共同發展”的企業精神。加強了“員工必須與企業共命運共發展”的理念提升，并表示將以“高度的思想責任感和使命感”對待企業的各項生產任務，戮力同心，排除萬難，向集團公司交上一份滿意的答卷。   (黃大渺)